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人才理念
招賢納士
招聘總監
崗位職責: 
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃、招聘預算、管理KPI指標;
3、全面參與集團總部重點(diǎn)崗位的招聘實(shí)施,包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等; 
4、從招聘的角度為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),包括進(jìn)展匯報、針對各職位的招聘建議、流程指導、招聘培訓、建立人才儲備等,建立良好的合作機制;
5、準確分析招聘渠道有效性,進(jìn)行招聘渠道甄選,嚴格控制招聘成本預算。
 
任職資格: 
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 
2、年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3、經(jīng)驗要求:5年以上企業(yè)中高端人才招聘或者獵頭公司高端獵聘工作經(jīng)驗、有綜合性集團化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能力要求:溝通能力強,積極主動(dòng),抗壓能力強,善于人才分析和評鑒、招聘能力突出; 
運營(yíng)總監
崗位職責:
1、制定集團中長(cháng)期戰略規劃; 
2、負責集團戰略績(jì)效考核體系搭建,制定績(jì)效考核管理辦法及實(shí)施方案; 
3、科學(xué)制定考核標準,精準制定考核目標要求; 
4、監督各一級組織目標完成情況,組織開(kāi)展一級組織考核評價(jià),輸出結果并出具分析報告; 5、負責集團個(gè)人考核體系搭建,監督落地其目標完成情況、審核考核結果并出具分析報告; 6、負責監督考核結果應用情況并進(jìn)行分析通報。
 
崗位要求: 
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 
2、年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3、經(jīng)驗要求:8年以上工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或多元化企業(yè)績(jì)效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能力要求:熟悉組織、個(gè)人績(jì)效考核管理體系,有績(jì)效考核推動(dòng)能力;組織、溝通、協(xié)調、邏輯分析能力突出。
銷(xiāo)售部長(cháng)
崗位職責:
1、根據公司總體戰略,結合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規劃并組織實(shí)施,達成銷(xiāo)售目標;
2、維護現有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、制定銷(xiāo)售費用的預算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤;
4、負責所轄團隊的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標的制定分解、部署、監督實(shí)施;
5、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),建立保持與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;
6、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據。
 
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 
2、年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3、能力要求:高度的責任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀(guān)察力、分析4、判斷能力;強烈的結果導向和團隊合作精神;
5、行業(yè)要求:光電顯示材料、高端裝備制造、半導體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車(chē)、高端醫用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
產(chǎn)業(yè)投資部長(cháng)
崗位職責 
1、根據集團產(chǎn)業(yè)布局和投資戰略規劃,負責地方招商引資政策的搜集,發(fā)掘投資機會(huì ),篩選投資項目,提供投資項目建議; 
2、負責項目前期行研分析、考察評估、投資立項、盡調、交易設計、政府談判、合同擬定、簽約等系統工作;
3、負責推動(dòng)項目進(jìn)展,包括所投項目資本金注入、項目融資到賬情況; 
4、統籌安排與內、外部合作機構的溝通、協(xié)調,負責管理與政府、客戶(hù)的持續合作關(guān)系,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展; 
5、負責項目投資階段的資金解決方案及融資策略設計,支持投資項目簽約落地。 
 
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 
2、年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3、有一定的政府資源、項目資源和金融資源; 
4、能力要求:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及敏銳的洞察力,較強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,思路敏捷,勇于開(kāi)拓,敢于創(chuàng )新。 
6、行業(yè)要求:光電顯示材料、高端裝備制造、半導體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車(chē)、高端醫用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
管理培訓生(儲備項目總經(jīng)理)
崗位職責: 
1、深度參與產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展戰略以及年度經(jīng)營(yíng)計劃制定和有效落實(shí);
2、負責重大項目政府對接、項目落地;
3、推動(dòng)項目建設、保證項目按計劃準時(shí)準點(diǎn)投產(chǎn);
4、負責項目采購管理、成本控制、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)創(chuàng )新;
5、全面推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標、任務(wù),不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)目標;
6、完成上級單位及領(lǐng)導交辦的其他事項。
 
任職要求:
1、學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 
2、年齡要求:30歲以下優(yōu)先;
3、專(zhuān)業(yè)方向:機械、電氣、材料、設備等制造業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
4、經(jīng)驗要求:3年以上工作經(jīng)驗, 制造型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能力要求:溝通能力強、有理想、有追求、有創(chuàng )業(yè)精神的優(yōu)先。
項目總經(jīng)理
崗位職責: 
1、在股東會(huì )、董事會(huì )領(lǐng)導下,負責公司全面工作;
2、負責對公司的發(fā)展規劃,制定經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)理念、盈利模式、投資計劃、項目立項、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行決策、決定; 
3、負責建立建全公司經(jīng)營(yíng),管理各項制度和制度的執行,公司文件的審核、審定和簽發(fā);
4、負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負責項目實(shí)施計劃和資金使用的控制和審批;
5、全面完成公司經(jīng)營(yíng)目標、任務(wù),不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
6、完成上級單位及領(lǐng)導交辦的其他事項。 
 
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 
2、年齡要求:40歲以下優(yōu)先;
3、能力要求:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及敏銳的洞察力,較強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,思路敏捷,勇于開(kāi)拓,敢于創(chuàng )新; 
5、行業(yè)要求:光電顯示材料、高端裝備制造、半導體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車(chē)、高端醫用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 
職位申請:zhaopin@dongxu.com
集團/產(chǎn)業(yè)副總裁
崗位職責: 
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標,制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃,確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和商業(yè)模式; 
2、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)方案;
3、對經(jīng)營(yíng)結果負責,監控整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,實(shí)現財務(wù)管控、組織管控和人才管控; 
4、統籌產(chǎn)業(yè)、投資、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)體系,實(shí)現資源合理配置整合。 
 
任職要求: 
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先; 
2、年齡要求:45歲以下優(yōu)先;
3、能力要求: 具備企業(yè)家精神,事業(yè)心強、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè); 
4、行業(yè)要求:光電顯示材料、高端裝備制造、半導體硅碳材料、新能源發(fā)電及組件、新能源汽車(chē)、高端醫用藥玻包材等行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
集團管培生(2024校園招聘)

東旭新主場(chǎng),未來(lái)一起CHUANG!

2024屆校園招聘
 
一、專(zhuān)業(yè)需求:經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、新聞學(xué)、物理學(xué)、統計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系、工業(yè)工程、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
 
二、崗位需求:
 
管培生(人力、運營(yíng)、行政、營(yíng)銷(xiāo)、投資、融資、財務(wù)、設計、品牌、企業(yè)文化、招采、法務(wù)、內控、證券、藝術(shù)等方向)。
 
技術(shù)工程師(電氣、材料、機械、能源、動(dòng)力、建筑、環(huán)境等)。
 
專(zhuān)家型人才(各專(zhuān)業(yè)博士人才)。
 
三、崗位要求:
 
1、2024屆應屆畢業(yè)生,統招一類(lèi)本科及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
 
2、在校期間擔任過(guò)學(xué)生干部可獲得直通卡一張直接進(jìn)入復試;
 
3、黨員優(yōu)先,成績(jì)優(yōu)異獲得獎學(xué)金優(yōu)先錄??;
 
4、熟練使用office等辦公軟件,能夠運用 excel進(jìn)行基本的數據處理工作;
 
5、耐心踏實(shí),陽(yáng)光正向,責任心強;善于團結協(xié)作,善于溝通交流;具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言文字表達能力;具有豐富的邏輯思維和戰略眼光,勇于接受挑戰;
 
四、投遞方式:
 
簡(jiǎn)歷郵遞郵箱:
zhaopin@dongxu.com
 
請將郵件主題設置為:姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-申請崗位

 

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